Administrator

Извещение о проведении заседания согласительной комиссии по вопросу согласования местоположения границ земельных участков

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении аттестации кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных организаций МО «Тляратинский район»

 Администрация МО «Тляратинский район» объявляет о проведении аттестации кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных организаций МО «Тляратинский район» (далее соответственно – аттестация, кандидаты), указанных в приложении 1 к настоящему Объявлению.

Требования к кандидатам.

 на должность руководителя дошкольной и образовательной организации:

 Высшее образование — специалитет, магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «образование и педагогические науки» и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: «экономика», «менеджмент», «управление персоналом», «государственное и муниципальное управление»

или

Высшее образование — бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «образование и педагогические науки» и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «экономика и управление»

или

Высшее образование — бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «экономика и управление» и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «образование и педагогические науки»

или

Высшее образование — специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: «экономика», «менеджмент», «управление персоналом», «государственное и муниципальное управление».

 Требования к стажу:

 К управлению дошкольной образовательной организацией: не менее пяти лет на педагогических и/или руководящих должностях в дошкольных образовательных организациях или общеобразовательных организациях.

Требования к знаниям.

Кандидаты должны знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (законными представителями), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Перечень необходимых документов.

Лица, изъявившие желание участвовать в аттестации, представляют следующие документы:

1. заявление с просьбой о проведении их аттестации Аттестационной комиссией и рассмотрении документов (с указанием контактного телефона, места жительства и электронной почты (при наличии), прилагаемых документов);
2. сведения о кандидате (рекомендуемый образец сведений о кандидате приведен в Приложении2 к настоящему Объявлению);
3. копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на аттестацию);
4. заявление о согласии на проверку и обработку представленных ими сведений;
5. программу развития соответствующей образовательной организации на среднесрочный и долгосрочный периоды, а также основные положения указанной программы (не более 3-х страниц) (согласно прилагаемому к настоящему Объявлению образцу);
6. выписку из решения уполномоченного коллегиального органа управления образовательной организации о включении кандидата в список кандидатов на должность руководителя образовательной организации (в случае представления образовательной организацией предложений по кандидатам (кандидату) на должность руководителя образовательной организации);
7. согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (при необходимости);
8. справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
9. заверенные копии документов об образовании и (или) квалификации, ученой степени, ученом звании;
10. копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
11. справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
12. дополнительные документы по усмотрению кандидата.

 

ВЫШЕПЕРЕЧИСЛЕННЫЕ ДОКУМЕНТЫ ТАКЖЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРЕДСТАВЛЕНЫ ПОСРЕДСТВОМ ЗАГРУЗКИ ИХ В ИНФОРМАЦИОННУЮ СИСТЕМУ «САПР» В СРОК ДО ОКОНЧАНИЯ ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ (до 16.03.2026г.)

Приём документов.

Начало приема документов: 16.02.2026г.

Завершение приема документов: 16.03.2026г.

Документы на аттестацию принимаются в течение 21 календарных дней по адресу: Республика Дагестан, (с. Тлярата ул. им. Шамиля д. 127, к.а Аппарат УО).

Здесь же кандидаты могут ознакомиться с иными необходимыми сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

 Кандидаты, документы и материалы по которым поступили не в полном объеме позднее установленных сроков или замечания по документам и материалам которых не были устранены в установленный срок, к аттестации не допускаются.

 Место проведения аттестации.

Аттестация кандидатов будет проводится:

— прохождения диагностики управленческих и профессиональных компетенций по адресу: Республика Дагестан, г. Махачкала, ул. Магомедтагирова, 159, ГБУ ДПО РД «Дагестанский институт развития образования», Центр оценки качества образования;

— заслушивания аттестационной комиссией публичного доклада о развитии образовательной организации на среднесрочный и долгосрочный периоды, на руководство которой претендует кандидат по адресу с. Тлярата ул. им. Шамиля д. 127, к.а Аппарат УО.

Дату и время проведения аттестации в форме прохождения диагностики управленческих и профессиональных компетенций кандидат на должность руководителя муниципальной образовательной организации выбирает в автоматизированной информационной системе «САПР» (АИС «САПР»).

О дате и времени проведения аттестации в форме заслушивания аттестационной комиссией публичного доклада о развитии образовательной организации на среднесрочный и долгосрочный периоды кандидаты будут уведомлены дополнительно.

Форма проведения аттестации.

Аттестация осуществляется по результатам анализа представленных материалов и проходит в форме:

— прохождения диагностики управленческих и профессиональных компетенций;

— заслушивания аттестационной комиссией публичного доклада о развитии образовательной организации на среднесрочный и долгосрочный периоды, на руководство которой претендует кандидат.

Объявление о проведении аттестации

Постановление № 22 от 09.02.2026 г. «Об утверждении комиссии и сроков проведения аттестации»

Приложение 1

Приложение 2

На семинар-совещание был приглашён весь актив администрации муниципального района «Тляратинский район». В ходе мероприятия Магомед.М.М представил подробную информацию по вопросам урегулирования конфликта интересов, разъяснил порядок действий должностных лиц при возникновении таких ситуаций, а также остановился на ключевых положениях и дополнениях, предусмотренных Программой на 2026–2028 годы. Особое внимание было уделено практическим примерам, типичным нарушениям и мерам по их предупреждению.

Заседание провёл председатель собрания депутатов Рамазан Алиев. На вопросы депутатов по теме перехода и функционирования пограничного поста ответил представитель погранзаставы, майор Сергей Вахнин, подробно разъяснив действующие процедуры и предстоящие изменения.

Гала-концерт «Гостеприимный Дагестан» прошёл в рамках XXIV Международного фестиваля фольклора и традиционной культуры «Горцы». Народный фольклорный ансамбль «Тлярата» приняли участие на данном мероприятии представляя Тляратинский район.

Ученики ДШИ художественного отделения представили выставку рисунков <День России -глазами детей>! и мини коллекцию кукол <Костюмы народов мира>.На праздничное мероприятие были приглашены заместитель главы администрации Тляратинского района Магомедалиев М.Б. и помощник межрайонного прокурора Денгаев И. В ходе мероприятия дети рассказали об истории возникновения праздника, праздника о великих страницах истории Родины, о людах, которые ее создавали и отстояли в грозный час, о гордости за нашу Родину. Библиотекарь детского отдела провела для детей викторину <Моя Россия>.Ребята узнали о том,что Россия-это не зависимое государство,имеющее свою территорию, свой государственный язык, свои законы,своего всенародно выбранного Президента. Дети активно принимали участие в беседе,рассуждали о Родине и патриотизме.Дети с большим интересом отвечали на задание,демонстрируя глубокие знания и неподдельную любовь к Отечеству.В завершении интеллектуальной части для ребят провели творческий мастер-класс <Голубь мира>.Под руководством библиотекаря, мальчики и девочки смастерили из бумаги белых голубей-традиционный символ мира, добра и чистоты

Глава Тляратинского района Мурад Рамазанов поздравил жителей муниципалитета с

Днём России, подчеркнув значение единства, силы и общенациональных ценностей. В своём обращении он отметил важность общенационального единства, патриотизма, исторической преемственности и личной ответственности каждого гражданина за развитие страны. Мурад Рамазанов подчеркнул, что День России — это символ единства, силы и многовековой истории государства Россия — одна большая семья, объединённая общей судьбой и общими ценностями, дружба, взаимопомощь и патриотизм делают общество крепче; «Этот праздник должен вдохновлять на новые свершения во имя Родины» -заключил глава.

Солисты ансамбля выступали в красочных национальных костюмах Тляратинского района, которые позволили гостям увидеть красоту, самобытность и богатство традиционной одежды местного народа.

В отделах и учреждениях Тляратинского района под руководством заместителя главы муниципалитета Магомеда Магомедалиева состоялось практическое занятие по оказанию первой медицинской помощи. Обучение проводили специально подготовленные инструкторы, которые продемонстрировали сотрудникам основные алгоритмы действий в экстренных ситуациях. Участникам показали правила оценки состояния пострадавшего, порядок вызова экстренных служб, базовые приёмы сердечно‑лёгочной реанимации, методы остановки кровотечений и действия при потере сознания и травмах. Особое внимание было уделено тому, как правильно и быстро реагировать в первые минуты до приезда медиков, поскольку именно этот период часто определяет исход ситуации. Магомед Магомедалиев отметил, что подобные занятия повышают готовность сотрудников к чрезвычайным ситуациям и формируют культуру безопасности в учреждениях района.

Особое внимание Абдулхаликов уделил теме военной контрактной службы, подчеркнув её ключевую роль для обеспечения безопасности и стабильности. Он отметил важность системной работы по информированию населения о возможностях контрактной службы, а также необходимости взаимодействия с ответственными структурами для повышения эффективности этой деятельности.