Administrator

Администрация МР «Тляратинский район» объявляет конкурс на замещение вакантной должности: руководителя отдела экономики и имущественных отношений администрации МР «Тляратинский район».

Приём документов осуществляется конкурсной комиссией с 05.03.2026 года по 24.03.2026 года, в рабочие дни с 9.00 до 18.00 часов, в здании администрации района. Телефон для контакта — 8 909 484 05 61.

Граждане изъявившие желание участвовать в конкурсе подают в конкурсную комиссию администрации МР «Тляратинский район» нижеперечисленные документы:

1. Личное заявление на имя главы администрации об участии на конкурсе по замещению вакантной должности;
2. Копию трудовой книжки;
3. Личный листок учёта кадров с приложением фотографии 3×4;
4. Копия паспорта;
5. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу. Форма №001-ГС/у;
6. Копия свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе;
7. Копия свидетельства обязательного пенсионного страхования;
8. Автобиография;
9. Копия документа об образовании;
10. Справка информационного центра МВД по РД об отсутствии судимости;
11. Характеристику с места работы;
12. Анкету формы 870;
13. Справку о доходах за 2025 год;
14. Анкету (МС), заполненную с использованием личного кабинета

Квалификационные требования к участникам конкурса на
замещение вакантной должности:

Руководитель отдела экономики и имущественных отношений администрации должен иметь высшее профессиональное образование, стаж работы на государственной и (или) муниципальной службе не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.

Для исполнения должностных обязанностей руководителя отдела экономики и имущественных отношений участники конкурса должны обладать необходимым уровнем навыков и знаний, таких как: умение рационально и эффективно использовать время; владение способностями подготовки делового письма; умение эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими отделами и учреждениями района; умение разрабатывать план конкретных действий; знание правовых и экономических аспектов в области социально- экономического развития района, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям     посредством применения информационно­-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, основ проектного управления, навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных образованиях, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами, владение правилами делового этикета.

Конкурс будет проводиться в здании Администрации муниципального района «Тляратинский район». 

Распоряжение о конкурсе на должность руководителя отдела экономики

Администрация МР «Тляратинский район» объявляет конкурс на замещение вакантной должности: помощника главы администрации МО «Тляратинский район»:

Приём документов осуществляется конкурсной комиссией с 10.12.2025 года по 29.12.2025 года, в рабочие дни с 9.00 до 18.00 часов, в здании администрации района. Телефон для контакта — 8 909 484 05 61.

Граждане изъявившие желание участвовать в конкурсе подают в конкурсную комиссию администрации МО «Тляратинский район» нижеперечисленные документы:

1. Личное заявление на имя главы администрации об участии на конкурсе по замещению вакантной должности;
2. Копию трудовой книжки;
3. Личный листок учёта кадров с приложением фотографии 3×4;
4. Копия паспорта;
5. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу. Форма №001-ГС/у;
6. Копия свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе;
7. Копия свидетельства обязательного пенсионного страхования;
8. Автобиография;
9. Копия документа об образовании;
10. Справка информационного центра МВД по РД об отсутствии судимости;
11. Характеристику с места работы;
12. Анкету формы 870;
13. Справку о доходах за 2025 год;
14. Анкету (МС), заполненную с использованием личного кабинета

 

Квалификационные требования к участникам конкурса на
замещение вакантной должности:

Помощник главы администрации должен иметь высшее профессиональное образование, стаж работы на государственной и (или) муниципальной службе не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.

Для исполнения должностных обязанностей помощника главы администрации участники конкурса должны обладать необходимым уровнем навыков и знаний, таких как: умение рационально и эффективно использовать время; владение способностями подготовки делового письма; умение эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими отделами и учреждениями района; умение разрабатывать план конкретных действий; знание правовых и экономических аспектов в области социально- экономического развития района, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям информационно-коммуникационных и программного обеспечения, основ проектного управления навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных образованиях, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-¬телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами, владение правилами делового этикета

Конкурс будет проводиться в здании Администрации муниципального района «Тляратинский район». 

Распоряжение о конкурсе на должность помощника Главы

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении аттестации кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных организаций МО «Тляратинский район»

 Администрация МО «Тляратинский район» объявляет о проведении аттестации кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных организаций МО «Тляратинский район» (далее соответственно – аттестация, кандидаты), указанных в приложении 1 к настоящему Объявлению.

Требования к кандидатам.

 на должность руководителя дошкольной и образовательной организации:

 Высшее образование — специалитет, магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «образование и педагогические науки» и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: «экономика», «менеджмент», «управление персоналом», «государственное и муниципальное управление»

или

Высшее образование — бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «образование и педагогические науки» и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «экономика и управление»

или

Высшее образование — бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «экономика и управление» и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «образование и педагогические науки»

или

Высшее образование — специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: «экономика», «менеджмент», «управление персоналом», «государственное и муниципальное управление».

 Требования к стажу:

 К управлению дошкольной образовательной организацией: не менее пяти лет на педагогических и/или руководящих должностях в дошкольных образовательных организациях или общеобразовательных организациях.

Требования к знаниям.

Кандидаты должны знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (законными представителями), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Перечень необходимых документов.

Лица, изъявившие желание участвовать в аттестации, представляют следующие документы:

1. заявление с просьбой о проведении их аттестации Аттестационной комиссией и рассмотрении документов (с указанием контактного телефона, места жительства и электронной почты (при наличии), прилагаемых документов);
2. сведения о кандидате (рекомендуемый образец сведений о кандидате приведен в Приложении2 к настоящему Объявлению);
3. копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на аттестацию);
4. заявление о согласии на проверку и обработку представленных ими сведений;
5. программу развития соответствующей образовательной организации на среднесрочный и долгосрочный периоды, а также основные положения указанной программы (не более 3-х страниц) (согласно прилагаемому к настоящему Объявлению образцу);
6. выписку из решения уполномоченного коллегиального органа управления образовательной организации о включении кандидата в список кандидатов на должность руководителя образовательной организации (в случае представления образовательной организацией предложений по кандидатам (кандидату) на должность руководителя образовательной организации);
7. согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (при необходимости);
8. справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
9. заверенные копии документов об образовании и (или) квалификации, ученой степени, ученом звании;
10. копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
11. справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
12. дополнительные документы по усмотрению кандидата.

 

ВЫШЕПЕРЕЧИСЛЕННЫЕ ДОКУМЕНТЫ ТАКЖЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРЕДСТАВЛЕНЫ ПОСРЕДСТВОМ ЗАГРУЗКИ ИХ В ИНФОРМАЦИОННУЮ СИСТЕМУ «САПР» В СРОК ДО ОКОНЧАНИЯ ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ (до 16.03.2026г.)

Приём документов.

Начало приема документов: 16.02.2026г.

Завершение приема документов: 16.03.2026г.

Документы на аттестацию принимаются в течение 21 календарных дней по адресу: Республика Дагестан, (с. Тлярата ул. им. Шамиля д. 127, к.а Аппарат УО).

Здесь же кандидаты могут ознакомиться с иными необходимыми сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

 Кандидаты, документы и материалы по которым поступили не в полном объеме позднее установленных сроков или замечания по документам и материалам которых не были устранены в установленный срок, к аттестации не допускаются.

 Место проведения аттестации.

Аттестация кандидатов будет проводится:

— прохождения диагностики управленческих и профессиональных компетенций по адресу: Республика Дагестан, г. Махачкала, ул. Магомедтагирова, 159, ГБУ ДПО РД «Дагестанский институт развития образования», Центр оценки качества образования;

— заслушивания аттестационной комиссией публичного доклада о развитии образовательной организации на среднесрочный и долгосрочный периоды, на руководство которой претендует кандидат по адресу с. Тлярата ул. им. Шамиля д. 127, к.а Аппарат УО.

Дату и время проведения аттестации в форме прохождения диагностики управленческих и профессиональных компетенций кандидат на должность руководителя муниципальной образовательной организации выбирает в автоматизированной информационной системе «САПР» (АИС «САПР»).

О дате и времени проведения аттестации в форме заслушивания аттестационной комиссией публичного доклада о развитии образовательной организации на среднесрочный и долгосрочный периоды кандидаты будут уведомлены дополнительно.

Форма проведения аттестации.

Аттестация осуществляется по результатам анализа представленных материалов и проходит в форме:

— прохождения диагностики управленческих и профессиональных компетенций;

— заслушивания аттестационной комиссией публичного доклада о развитии образовательной организации на среднесрочный и долгосрочный периоды, на руководство которой претендует кандидат.

Объявление о проведении аттестации

Постановление № 22 от 09.02.2026 г. «Об утверждении комиссии и сроков проведения аттестации»

Приложение 1

Приложение 2

Атмосфера получилась тёплой, праздничной и очень семейной — дети подготовили творческие выступления, рассказы и небольшие сценки, отражающие ценности Рамадана: уважение, доброту, взаимопомощь и духовное развитие. Дети представили свои номера, посвящённый Рамадану. Педагоги помогли подготовить программу, чтобы она была и познавательной, и праздничной. Родители активно поддержали детей, создав атмосферу единства и общности. Мурад Рамазанов поздравил всех присутствующих с священным месяцем, подчеркнул важность воспитания духовных и нравственных ценностей с раннего возраста, а также поблагодарил детей за старание, педагогов — за труд и родителей — за поддержку и участие в жизни школы и района. «Такие мероприятия укрепляют связь семьи, школы и администрации, помогают детям лучше понимать традиции и культуру, создают позитивную и объединяющую атмосферу в районе»- отметил глава муниципалитета.

Возможность напрямую обратиться к руководителю района получили восем человек. В центре внимания были обращения участников СВО и членов их семей. В ходе беседы были рассмотрены обращения, касающиеся социальной поддержки, содействия в решении коммунальных проблем, а также оформления документов для получения положенных льгот. Методическую помощь оказывал директор УСЗН по Тляратинскому району Султанмажид Шахбанов. По итогам встречи Мурад Рамазанов дал конкретные поручения профильным специалистам администрации и руководителям соответствующих служб, подчеркнув необходимость индивидуального подхода к каждому обратившемуся. Все заявления взяты в работу управлением делами. «Поддержка наших защитников и их семей – безусловный приоритет. Ни одно обращение не должно остаться без внимания, все проблемы должны решаться в кратчайшие сроки и с максимальной эффективностью», – отметил глава района.

Подробно на встрече обсудили вопросы лекарственного обеспечения. Сотрудники обозначили перебои с поставками и необходимость усилить контроль за формированием заявок и логистикой. Обсуждались вопросы соблюдения графиков, ответственности персонала и повышения качества работы, заблокированные счета из‑за налоговой задолженности — проблема, которая напрямую влияет на закупки, выплаты и функционирование больницы. Рассматривались варианты взаимодействия с налоговыми органами и возможные пути разблокировки. Совместные решения — глава района подчеркнул, что вопросы должны решаться в связке: администрация, руководство ЦРБ и сотрудники. Отдельно был поднят вопрос о резервном электроснабжении. В случае отключения света районная поликлиника должна иметь бесперебойный источник питания. Проблема с генератором была решена прямо во время визита, что позволит обеспечить работу жизненно важных отделений даже при аварийных отключениях. «Такие оперативные совещания помогают укреплять взаимодействие между властью и медучреждениям» -заключил Мурад Рамазанов.

ГКЦСОН под руководством Гаджимагомеда Омарова уже реализовал проект по установке QR‑табличек на деревьях в Саду памяти, посвящённых погибшим участникам СВО.
Сад памяти — один из ключевых мемориальных объектов района, открытый в 2024 году, где высажено более 80 деревьев в честь павших защитников.

Визит Рамазанова и Омарова и есть продолжение работы по поддержанию мемориала.
Руководители во время посещения обсудили
обновление зелёных насаждений — часть деревьев требует ухода или замены,установку дополнительных табличек с QR‑кодами, которые ГКЦСОН уже начал внедрять, ремонт и благоустройство территории — дорожки, ограждения, освещение,
организацию субботника с участием жителей, школьников и сотрудников учреждений, подготовку к памятным датам, когда Сад памяти традиционно посещают семьи погибших и представители власти.
Сад памяти — не просто зелёная зона, а место коллективной памяти. Его поддержание связано с несколькими задачами
-сохранение уважения к погибшим участникам СВО;
-вовлечение молодёжи в патриотические инициативы;
-развитие культуры ухода за общественными пространствами;
-укрепление роли ГКЦСОН как координатора социальных проектов.