Основные вопросы повестки:
Анализ исполнения должностных обязанностей сотрудниками администрации и подведомственных учреждений
Выявление системных проблем в организации труда и дисциплине
Обратная связь от представителей актива района по качеству работы служб
Обсуждение предложений по повышению эффективности и ответственности персонала
Отмечены положительные примеры работы отдельных подразделений
Выявлены случаи несвоевременного исполнения поручений и слабого взаимодействия между службами
Принято решение усилить контроль за сроками исполнения задач
Глава района поручил разработать план мероприятий по повышению исполнительской дисциплины
«Каждый сотрудник должен понимать свою ответственность перед жителями. Мы работаем для людей — и это главный критерий оценки нашей деятельности.»- заключил Мурад Рамазанов.